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漳县“四措并举”扎实做好农村发展党员工作
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日期:?2019-08-21
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今年以来,漳县从突出发展重点、强化教育引导、规范发展程序、健全工作机制等方面入手,不断强化农村党员队伍建设,切实解决农村党员发展难的问题。

一是突出发展重点,优化队伍结构。针对农村党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例等方面存在的问题,县委组织部科学谋划部署,制定了《漳县2019年发展党员指导性计划》,注重从年轻村干部、村级后备干部、农村致富能手、农村合作组织负责人、复员退伍军人、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员的优秀青年中培养发展党员,从农村妇女中培养发展党员,不断优化党员队伍结构,提高发展质量。今年来,已发展农村党员65人,其中35岁及以下优秀青年34人。

二是注重教育引导,激活源头之水。组织各乡镇党委对农村优秀青年干部、合作社负责人、种植大户、养殖大户、外出务工人员、退伍军人、未就业大中专毕业生进行了排摸,建立了327名农村优秀青年储备库。通过开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”活动和印制发放《致全市广大农村青年的倡议书》,有意识地对优秀青年实施启蒙教育,及时找他们谈心谈话,加深对党的了解,激发入党热情,引导其积极向党组织靠拢,变“坐等上门”为“主动上门”,确保了农村发展党员的“源头活水”。今年以来,已接到入党申请书231份,培养入党积极分子171名。

三是规范发展程序,严把党员入口。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定, 在培养、教育、考察、政审、审批等每一个环节层层把关,做到五个阶段25个步骤程序不简化、不变通、不走过场。坚持发展党员由乡镇党委和县委组织部“双重预审”制度,乡镇党委重点对培养时间是否符合要求、培养措施是否扎实有效、发展对象确定是否体现民主、政审是否全面真实清楚等具体程序步骤进行审核把关;县委组织部重点对乡镇党委是否按规定要求和方式进行预审、是否组织集中培训、是否听取纪检、公安、信访、卫健部门的意见等方面进行审核把关。

四是健全工作机制,狠抓责任落实。建立县级领导包抓问效、组织部部务会成员包抓指导、乡镇党委班子成员包抓落实和定培养目标、定培养措施、定培养时间、定培养质量的“三包四定”包抓责任制,对3年以上未发展党员、无女党员和青年党员比例较低的农村党支部进行重点包抓监控,通过建档立卡、注册销号进行动态管理。严格执行农村发展党员工作责任追究和预警通报制度,对当年没有培养入党积极分子的村党支部实行口头警示;2年以上不发展党员、没有培养入党积极分子的村党支部实行书面预警,并对相关责任人进行约谈问责;对3年以上未发展党员或没有培养入党积极分子的村党支部实行挂牌预警,下发限期整改通知书并进行全县通报警示。(韩望平)

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来源:定西市委组织部

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